Des formations en petits groupes
On limite volontairement les sessions à douze personnes maximum. Comme ça, chacun peut poser ses questions spécifiques sans craindre de ralentir le groupe.
Les échanges entre participants créent souvent les moments les plus riches. Quelqu'un partage une astuce de gestion, un autre explique comment il a résolu un problème avec son conseiller bancaire. Cette dynamique collective enrichit vraiment l'apprentissage.